：加大对密封技术、材料科学、智能控制等核心领域的研发投入，开发新型密封结构、高性能氟塑料衬里材料以及智能衬氟蝶阀产品，如研发具有自补偿功能的密封结构，提高阀门的密封性能和使用寿命。

　　加强产学研合作：与高校、科研机构建立长期稳定的合作伙伴关系，共同开展技术攻关和创新研究项目，加速科技成果转化，借助外部科研力量提升企业的技术创新能力。

　　丰富产品体系：除常规规格和类型的衬氟蝶阀，开发大口径、高压力等级、特殊温度适合使用的范围的产品，满足石油化学工业、电力等行业的多样化需求，同时拓展产品应用领域，向新能源、生物医药、电子信息等新兴起的产业进军。

　　提升服务质量：完善售前咨询服务，为客户提供专业的技术上的支持和解决方案；加强售中服务，确定保证产品按时、按质交付；强化售后服务，建立快速响应机制，及时解决客户在使用的过程中遇到的问题。

　　深耕国内市场：对国内市场进行细分，针对不一样的区域和行业的需求特点，制定差异化的市场推广策略。与大型化工企业、能源企业等建立长期合作伙伴关系，热情参加国内重点项目的招投标，提高市场占有率。

　　开拓国际市场：关注国际市场动态和需求趋势，德特森通过参加国际行业展会、建立海外销售经营渠道、开展国际合作等方式，将产品推向全球市场。加强与国际有名的公司的合作，学习先进的技术和管理经验，提升企业的国际竞争力。

　　塑造品牌形象：明确品牌定位和核心价值，设计具有辨识度的品牌标识和宣传口号。德特森通过优质的产品和服务，以及积极的品牌推广活动，树立专业、可靠、创新的品牌形象。

　　打造企业文化：培育积极向上的企业文化，倡导创新、协作、诚信的价值观，增强员工的归属感和凝聚力。德特森通过企业文化建设，提升企业的整体形象和社会认可度，为品牌发展提供有力支撑。

　　优化生产流程：引入先进的生产管理理念和技术，如精益生产、智能制造等，对生产流程来优化和改进，提高生产效率，降低生产成本。

　　加强供应链管理：与优质供应商建立战略合作伙伴关系，确保原材料的稳定供应和质量放心可靠。优化供应链流程，降低采购成本和库存成本，提高供应链的响应速度和灵活性。

　　吸引高品质人才：制定具有吸引力的人才政策，提供优厚的薪酬待遇、良好的工作环境和广阔的发展空间，吸引行业内的高端技术人才、管理人才和营销人才加盟企业。

　　培养内部人才：建立完善的人才培训体系，为员工提供定期的专业培训和职业发展规划指导，鼓励员工不断学习和成长，提升员工的综合素养和业务能力。